Можно ли обжаловать выговор на работе?

301

Для обжалования дисциплинарного взыскания существует трудовая инспекция, комиссия по служебным и трудовым спорам, а также органы судебной власти. Выговор можно попытаться опротестовать в комиссии, а если на решение не устраивает работника, обращаться в суд.

Что делать если вы не согласны с выговором?

Если работник не согласен с выговором, то он вправе обжаловать его в госинспекции труда или суде (часть 7 статьи 193 ТК).8 мая 2019 г.

Как оспорить выговор на работе?

Дисциплинарное взыскание можно обжаловать через комиссию по трудовым спорам. КТС может быть образована по инициативе работника, если таковой нет на предприятии. Нужно подготовить заявление, и подать в двух экземплярах, подписаться и поставить подпись. Срок на рассмотрение составляет 10 дней со дня подачи.

Можно ли обжаловать выговор после увольнения?

Необходимо помнить, что срок обжалования дисциплинарного взыскания составляет 3 месяца для выговора и 1 месяц в случае увольнения. Если начать процесс после без уважительных на то оснований, то можно получить отрицательное решение лишь с доводом суда о пропуске срока исковой давности.

Что делать если на работе объявили выговор?

Стоит помнить, что если сотруднику объявлен выговор, у него есть возможность исправиться и добиться досрочной отмены. Ну а если мера применена с нарушением закона, действия руководства можно обжаловать в государственной инспекции труда или в суде.14 дек. 2020 г.