Вот пять способов помочь другим принять изменения; Думайте о мотивации и от нее. Имейте доказательства.
Создайте платформу записи для изменений .
Создайте убедительную картину для изменений . Слушайте и слушайте больше. Эти 5 советов для создания желания для перемен в сочетании чрезвычайно действенны.
Кроме того, почему я хочу что-то изменить? Они хотят услышать, что вы уходите по правильным причинам — лучшие возможности, больше проблем и карьерный рост. Интервьюер захочет убедиться, что вы не уходите с работы из-за низкой производительности, сложных рабочих отношений или из-за того, что вы ненавидите свою работу или своего начальника.
Также знайте, как вы собираетесь изменить мир? Вы можете изменить мир , как вы всегда думали, вы сделаете это. Вы можете внести положительные изменения . Вы можете делать значимые дела и оказывать положительное влияние на других людей. Более того, когда вы делаете что-то значимое, вы делаете больше, чем просто меняете мир .
Здесь, как вы вносите изменения?
Создайте ощущение срочности в связи с необходимостью перемен. Сформируйте руководящую коалицию. Создайте видение перемен. Общайтесь видение. Устранение препятствий. Обеспечение краткосрочных побед. Развивайте изменения. Зафиксируйте изменения в корпоративная культура. Что такое личное желание?
Желание , страстное желание, тоска, тоска предполагают чувства, которые побуждают человека к достижению или обладанию чем-либо. Желание — это сильное чувство, достойное или недостойное, которое побуждает к достижению или обладанию чем-то, что (в реальности или воображении) находится в пределах досягаемости: желанием успеха.