Дом » финансовое планирование » Можно ли принять на работу на 0.25 ставки?

Можно ли принять на работу на 0.25 ставки?
291

Последнее обновление: 2022-04-21 08:02:32


Действующее законодательство не запрещает принимать работника на 0,25 ставки по основному месту работы, при этом такому работнику должно быть установлено неполное рабочее время и оплата труда будет производиться пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Можно ли принять на работу на 0 3 ставки?

Работника можно принять на любую долю ставки. Это называется неполное рабочее время. Это фиксируется в трудовом договоре. По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.30 сент. 2016 г.

Что значит работать на 0 25 ставки?

Например, работник, продолжительность рабочего дня у которого при пятидневной рабочей неделе 2 часа ежедневно, считается на обывательском языке работающим на «0,25 ставки» (с точки зрения трудового права - 0,25 нормы рабочего времени).

Как рассчитать заработную плату если сотрудник на 0 25 ставки?

Если, принимая на работу работника –совместителя или просто работающего неполное время Вы в графе 5 уменьшите оклад, например с 40 000 до 10 000 рублей, то пропорцию нужно будет считать от оклада 10 000 рублей, и на 0,25 ставки он будет получать всего 2 500 рублей, а на 0,5 – 5 000 рублей.

Можно ли устроиться на работу на полставки?

Как оформить трудовой договор на неполный рабочий день Принять сотрудника на неполную ставку можно по его просьбе, по соглашению сторон или приказом по организации. Просто так изменить ставку нельзя — для этого используйте договор по форме № Т-1 или другой, который утвержден в компании.

up