Как установить связь со своими сотрудниками и повысить их производительность Держите дверь открытой. Планируйте (и не игнорируйте) еженедельные индивидуальные встречи. Встречайтесь вне контекста начальника / сотрудника. Собирайтесь вместе вне офиса. Регулярно поддерживайте. Не притворяйтесь.
Соответственно, какие отношения у вас должны быть со своим начальником? Если вы хотите, чтобы отношения выходили за рамки «мы прекрасно ладим», вот пять советов по построению более прочного союза с вашим начальником.
Возьмите на себя инициативу по организации ежемесячных встреч. Продемонстрируйте свои новаторские идеи и инициативу. Стремитесь к открытому общению. Помните своего босса Это тоже человек. Будьте собой. Во-вторых, как узнать, нравится ли вам ваш босс?
Неравная динамика власти. Флирт на рабочем месте. Признаки влечения вашего начальника. 1) Ваша интуиция кричит. 2) Особое внимание. 3) Они разговаривают с вами вне работы. 4) Они находят способ сблизиться. < li> 5) Они говорят вам, насколько вы бесценны.
В этом отношении, как заставить своего начальника влюбиться в себя?
7 способов заставить вашего босса полюбить вас
Превратите комплименты в лестные вопросы. Вы можете каждое утро в лифте льстить своему боссу, не хвастаясь его одеждой. Станьте действительно хорошим шпионом. Гуляйте, как житель Нью-Йорка. Самореклама. Мини-отчеты о проделанной работе. Напишите для своего редактора. Предложите взять на себя дополнительную работу. < p> Насколько дружелюбны вы должны быть со своим начальником?
Всегда помните авторитет вашего босса Итак, даже если вы думаете о своем менеджер как ваш друг, вы действительно хотите осуществлять определенный уровень контроля и цензуры, когда дело доходит до ваших взаимодействий за пределами офиса . Общее эмпирическое правило состоит в том, что он или она в первую очередь ваш босс , а ваш приятель во вторую.